Utvecklingssamtal i grupp

Vill du ha en organisation där samtliga medarbetare medvetet jobbar mot samma mål genom en ständigt pågående kalibrering och koordinering mellan individer, team och enheter?

USG – Utvecklingssamtal i grupp är en modell som kombinerar individuella utvecklingsmål med gruppens utvecklings/produktionsmål med organisationens övergripande mål i en sammanflätad dialogform.

Att implementera USG ökar enhetens transparens vilket leder till ökad delaktighet, medansvarstagande, tillit och till en sund feedback-kultur.

SPM MacMann Berg presenterar en dynamisk modell för hur Utvecklingssamtal i grupp samtidigt bidrar till utveckling på tre nivåer: Den organisatoriska, teamets och den individuella.

Ett avstamp tas i systemisk konstruktionistisk teoribildning som utmärks av ett relationellt, samskapande och uppskattande förhållningssätt till människorna i organisationen.

”Vi sparar massor med tid, det känns som vi har fått en dag till i veckan” Divisionschef Bang & Olufsen

För mer information, kontakta:
Emma Wessner
emma@macmannberg.se
+46709 316 855