Coaching på systemisk grund

Vi ser människan som en helhet där allt påverkar allt – individen som system – de olika sfärerna sitter ihop Vi har kompetens och erfarenhet att handskas med alla dessa delar:
- Professionella, som innefattar arbetslivet, rollen, karriären etc
- Personligheten som handlar om din karaktäristik, ditt mönster, styrkor, utvecklingsområden etc
- Privat utifrån din situation – om den har bäring på det övriga/dig

Vi arbetar utifrån en neutral position och gör överenskommelser utifrån vilken position vi ska arbeta med inom coachingen. Vi använder den reflexiva nyfikenheten och ställer frågor.

- Vi är tydliga när/om vi ger råd.

Vi utgår från en coachmodell med frågeställningar utifrån ett klargörande eller ett utforskande/utvecklande perspektiv:

Vi ser coachingmodellen som ett vägledning men känner oss fria att skapa eget, både att fördjupa i olika delar eller att sticka ut!

Modellen går i korthet ut på:
- klargöra kontext, överrenskommelsen
- situationsklargörande
- utforska nya perspektiv
- utforska nya idéer och möjligheter
- initiativklargörande

Coaching är en process som behöver tid och även ett avslut. Vi arbetar oftast under en period om 6 – 8 månader. Samtalsfrekvensen är flexibel, 2 – 5 veckor mellan sessionerna, kanske tätare till att börja med. Varje session pågår mellan 1 – 2 timmar.

Efter ett första inledande samtal görs en resursanalys bestående av djupintervju kombinerat med test. Därefter målsätter vi tillsammans coachingen i en coachplan och stämmer av i ett trepartssamtal med närmaste chef.

Efter avslutad coaching gör vi en utvärdering, både vid sessionens avslut och vid hela coachprocessens avslut.

För mer information, kontakta:
Charlotte Brolin
charlotte@macmannberg.se
+46733 740 400